Wie sollte eine wertvolle, wertschätzende, moderne Unternehmenskultur aussehen?
In einer modernen Unternehmenskultur sind
Die Werte, Motive der Mitarbeiter sind bekannt und akzeptiert
Sind Offenheit, Augenhöhe, Interesse und Empathie sind selbstverständlich
Werden Mitarbeiter individuell abgeholt, motiviert
Können Veränderungen gemeinsam schnell angegangen werden mit den jeweils unterschiedlichen Fähigkeiten
Kommunizieren wir passgenau
Wichtig zu wissen:
Teamkultur passt sich ständig den aktuellen Gegebenheiten bzw. Herausforderungen an
Mitarbeiter, Führung, Fähigkeiten, Prozesse, Struktur, Strategie, Werte – diese Faktoren sind Teil und Ausdruck von Teamkultur und Stellhebel, mit denen Teamkultur verändert werden kann.
Wie wirkt sich das auf das Team aus?
Mitarbeiter werden Individuell, werteorientiert motiviert.
Mitarbeiter erfahren Wertschätzung und Anerkennung
Individuelle Fähigkeiten können im Apothekenalltag gelebt werden – mehr Spaß uns Effizienz im Apothekenalltag
Die Akzeptanz der “Andersartigkeit“ von Kollegen wird größer
Es gibt weniger Teamkonflikte – dafür mehr Miteinander und Füreinander
Mit Collaboration können wir den digitalen Wandel gemeinsam gestalten
Das Team wird im Wandel und den damit verbundenen Neuerungen das Positive sehen.
Fangen Sie an - bewegen Sie sich Richtung Apotheke der Zukunft?
Wenn Sie Unterstützung bei Veränderungsprozessen brauchen, kontaktieren Sie mich gerne unter info@sabineherbst.de - Ich freue mich !
Herzliche Grüße
Ihre Sabine Herbst