In Zeiten des Wandels und des kommenden E-Rezeptes, verbunden mit neuen Aufgaben und Prozessen, ist es wesentlich, die Mitarbeiter darauf vorzubereiten, sie möglichst frühzeitig zu informieren, sie miteinbinden und sie zu begeistern.
Jede Neuerung bringt neue Aufgaben und Chancen mit sich, die positive Einstellung, die positive Energie, die durch die neuen Aufgaben entsteht, gilt es auch an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Ich erlebe häufig Kollegen, die an den herkömmlichen Prozessen festhalten, die alle Neuerungen scheuen bzw. nur das Negative im Kommenden sehen.- das überträgt sich dann leider auch auf die Mitarbeiter.
Wichtig wäre es, auch im Sinne des Unternehmens, sich die Chancen anzusehen, die neuen Optionen, die Veränderungen mit sich bringen.
Folgende Fragen könnten Sie sich stellen:
- Was bedeutet das für mich und mein Unternehmen?
- Wie kann ich die Neuerungen für mich nutzen?
- Wie beziehe ich meine Mitarbeiter mit ein? Welche Stärken bringen sie mit?
- Wie begeistere ich sie dafür? Wie begleite ich meine Mitarbeiter?
- Wie stelle ich mich auf, damit ich möglichst viel Zeit für die Vorbereitung der neuen Aufgaben habe?
- Und nicht zuletzt - wann fange ich wie an?
Ich wünsche Ihnen ganz viel Spaß und Energie für alle neuen Herausforderungen,
Ihre Sabine Herbst